Verlagen van uw pensioen

Het kan gebeuren dat ons fonds ondanks alle voorzorgen toch geld tekort komt om op de lange termijn alle pensioenen te kunnen uitbetalen. Dan moet er iets gebeuren. Ons pensioenfonds heeft de taak zo zorgvuldig mogelijk af te wegen wat de beste oplossing is. De mogelijke maatregelen beschrijven we in een herstelplan. In het uiterste geval kunnen we ertoe besluiten om uw pensioen te verlagen. We kunnen ook kiezen voor een combinatie van maatregelen, bijvoorbeeld een verhoging van de premie en een verlaging van het opbouwpercentage.

We hebben uw pensioen de afgelopen 5 jaren niet hoeven te verlagen. Meer informatie over de financiële positie van ons fonds vindt u hier. 

Bovenstaande is van toepassing op pensioenen uit de uitkeringsregeling. Het beleid ten aanzien van verhoging of verlaging van de pensioenen uit de premieregeling volgt hieronder:

Verhoging of verlaging van de ingegane variabele pensioenen

De ingegane variabele pensioenen worden elk jaar per 1 juli aangepast op basis van het beleggingsrendement. Dit is dus anders dan voor de uitkeringsregeling die jaarlijks per 1 januari wordt aangepast op basis van de financiële situatie.

In mei wordt ieder jaar het rendement van de kring vastgesteld en ontvangt u bericht over de consequenties. Uw variabel pensioen wordt dan per 1 juli verhoogd of verlaagd op basis van dit rendement. Dit proces vindt jaarlijks plaats, zolang u leeft. In het eerste jaar is de aanpassing afhankelijk van de maand waarin u toegetreden bent waardoor fluctuaties in de rentestanden minder invloed hebben op de uiteindelijke uitkering.

In bijgevoegde brochure die wij van Pensioenfonds Capgemini Nederland hebben overgenomen vindt u meer informatie.

Verhogingen en verlagingen in de afgelopen jaren

De resultaten voor het variabele pensioen zijn:
 

Deze resultaten zijn een bewerking van het financieel rendement van het fonds, het biometrisch rendement en oprenting in de toekomst. In bijlage 2 van de brochure over het variabel pensioen wordt dit nader beschreven.